Коллективный трудовой спор: различия между версиями
Материал из Свободное время
Андрей (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
Андрей (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
| Строка 8: | Строка 8: | ||
|+ Смотрите также: | |+ Смотрите также: | ||
|- | |- | ||
! [[Трудовой спор| | ! [[Трудовой спор|Образцы документов для юридического оформления трудового спора]] !! [[Ведение_трудового_спора_за_заключение_коллективного_договора,_соглашения,_книга|Ведение трудового спора за заключение коллективного договора, соглашения]] | ||
|- | |- | ||
|} | |} | ||
Текущая версия от 07:45, 6 июня 2026
Коллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
ТК РФ Статья 398. Основные понятия
| Образцы документов для юридического оформления трудового спора | Ведение трудового спора за заключение коллективного договора, соглашения |
|---|
